49ème congrès CGT : ce qui a été fait et ce qui reste à faire

Nous ne sommes plus qu'à quelques semaines du congrès confédéral de la CGT. Ce sera l'occasion de dresser le bilan des trois années écoulées.

Tentons en quelques lignes de pointer ce qui a été fait et ce qui reste à faire :

Ce qui a avancé

La CGT a conforté son influence aux diverses élections

• Elle a progresser aux élections prud'homales. La CGT reste la première organisation syndicale avec 34 % et creuse l'écart avec la CFDT.

• La CGT progresse également aux élections d'entreprises.

La CGT pèse dans les négociations avec le patronat et le gouvernement

• Tout le monde lui reconnaît sa place et sa crédibilité dans les négociations,

• La CGT pèse sur les débats et les textes par sa capacité d'expertise et de réflexion.

La CGT reconnue pour sa volonté unitaire

• La CGT a effectué un rapprochement avec la CFDT sur plusieurs dossiers,

• La CGT a été moteur dans le développement des luttes unitaires avec toutes les autres centrales syndicales,

• La CGT s'est impliquée fortement dans le syndicalisme européen.

Ce qui doit avancer

La CGT doit encore progresser pour s'adapter aux nouvelles conditions du salariat

• Elle reste trop porteuse des revendications du public et des gros bastions du privé,

• Elle est encore trop éloignée de la sous-traitance, de l'intérim ou des précaires,

• La CGT doit réformer ses structures pour être présente là où l'activité se développe et non l'inverse (exemple : les services, le commerce...).

La CGT doit étendre son influence

• La CGT ne peut pas prétendre représenter l'ensemble des salariés. Elle est seulement capable de s'adresser au quart des salariés français,

• Avec 652 000 adhérents, la CGT est loin de son objectif de réunir un million de syndiqués,

• La CGT a une représentation très embryonnaire en d'hors de la fonction publique, les entreprises publiques et les grands groupes industriels.

Tous ces déséquilibres handicapent la CGT. Il va falloir encore beaucoup progresser pour devenir la CGT de tous et une CGT efficace.

La CGT doit aussi se préoccuper très fortement de l'emploi des jeunes, l'insertion et le sous-emploi et faire avancer sa proposition de sécurité sociale professionnelle.