mardi 6 avril 2010

Un 1er Mai unitaire

La situation sociale l'exige et les circonstances sont favorables. Il faut faire du 1er Mai 2010, à l'image du 1er Mai 2009, une journée nationale unitaire interprofessionnelle. C'est le souhait de la CGT qui a lancé un appel aux autres centrales syndicales.
L'action unitaire est la seule voie du succès.
La régression sociale prend une telle ampleur que l'urgence d'une riposte s'impose à tous !

En Moselle, le 1er Mai on "manifête"

Ce 1er Mai Moselle prendra un certain relief avec la manifestation syndicale le matin et la fête du chiffon rouge l'après-midi à Woippy.
Depuis 16 ans, ces deux rendez-vous sont associés à la lutte et la fête, il n'y a pas de meilleure façon pour marquer le 1er Mai, la seule fête internationale des travailleurs du monde entier. Alors, rendez-vous à Woippy où la fête du chiffon rouge vous attend avec :

Huit concerts
Ska - Rock - Punk - Reggae - Dub - Hip hop - Jazz...

Cinq récitals
Variétés françaises et internationales (Word musique, latino, gospel...)

Neuf expositions
La retraite - La République - Les mers - Les pôles - Les déserts - L'exil - Le Pérou - Les travailleurs - Les tags

Dix-sept animations
Spectacles de rue (clowns, automates...) - Mini-cirque - Danses et coutumes indiennes - Manèges - Maquillage enfants - Maquillage fantastique - Jeux - Tir à l'arc - Livres enfants - Livres adultes - Sculptures - Dessins - Graffitis...

Dix-neuf associations
Social - Humanitaire - Altermondialiste - Ecologique - Commerce équitable - Droits de l'Homme - Solidarité

Agora
Rencontres syndicales - Expressions en direct - Reportage...

Vers la suppression des élections prud'homales ?

Le gouvernement travaille-t-il à la suppression des élections prud'homales ? Certains syndicats s'inquiètent des travaux du conseiller d'Etat Jacky Richard, chargé en 2009 de réfléchir à "la désignation des conseillers prud'homaux". Il a présenté, début mars, au Conseil supérieur de la prud'homie, ses hypothèses, qu'il doit remettre prochainement au ministère du Travail. Il envisage notamment la suppression de l'élection directe des juges par les salariés et les employeurs.
Pour lutter contre l'abstention massive qui a touché les élections prud'homales en 2008 (75 % dans le collège de salariés), Jacky Richard évoque deux grandes pistes de réflexion. La première est le maintien de l'élection des conseillers par les salariés, par vote physique sur les bases actuelles, par la généralisation du vote par correspondance, ou encore par la désignation des conseillers par des "grands électeurs", élus d'entreprises. La seconde piste consiste à supprimer purement et simplement l'élection. Les conseillers seraient alors désignés par les pouvoirs publics, sur proposition des syndicats, en fonction de leur représentativité, constatée sur la base de la réforme de 2008.
La majorité des syndicats voient d'un mauvais œil la suppression de l'élection au suffrage direct, garante, selon eux, de la légitimité des conseillers. Pour la CGT, "cette élection est constitutive de la juridiction prud'homale, composée de magistrats non professionnels, ayant une profonde connaissance du monde du travail et tenant leur légitimité de leur mode de désignation".

4ème Salon CGT des CE et CHSCT

Le 4ème salon national des CE et CHSCT se tiendra les 21, 22 et 23 avril 2010 à Paris à l'espace Champerret.


Le 4ème salon national des CE et des CHSCT se place sous le double signe de l'efficacité et de l'utilité.

C'est un lieu d'échanges d'idées, d'expériences, de mise en perspective des enjeux qui traversent l'ensemble de la société, notre syndicalisme, les entreprises et le salariat tant au plan local, régional que national.
Il est devenu désormais le rendez-vous incontournable de tous les acteurs engagés qui portent les intérêts des salariés dans les structures représentatives des entreprises privées ou publiques.
Solidarité, représentativité syndicale, droits aux vacances, restauration, information sociale, économie sociale, santé, toutes les grandes thématiques qui interrogent notre syndicalisme et conduisent notre action sont au cœur des débats, ateliers et forums et rythment ces 3 jours de rencontres.
Des centaines d'exposants et de professionnels vous accueillent et concourent à construire la 4e édition d'un salon syndical et professionnel qui veut apporter à tous des réponses spécifiques sur mesure.

10 000 m2 d'espaces aménagés pour vous recevoir

5 villages thématiques vous accueillent
autour de 5 thèmes majeurs :
santé et travail, développement humain et durable, tourisme social, restauration, économie sociale et solidaire.

2 espaces dédiés :
  • A la presse confédérale et aux supports d'information qui sont au cœur de l'action syndicale.
  • Aux CE, leur rôle économique, les droits en vigueur et ceux qui restent à conquérir.
  • De nombreux ateliers : formation professionnelle, égalité hommes femmes, logement, prévoyance, Europe, activité internationale, culture... bien sûr des micro-débats, des micro-formations, questions-réponses.
200 exposants
Tourisme, culture, restauration, loisirs, mutualité, institutions nationales, régionales, départementales, comités d'entreprise, collectivités territoriales, partenaires du secteur associatif, social et économique... Leur nombre et leur professionnalisme sont garants de réponses adaptées à l'ensemble de vos besoins.

Les temps forts du salon

Des dizaines d'ateliers, débats, micro-formations en réponse à toutes les questions pratiques...

L'engagement se nourrit aussi des croisements d'expériences, de la mise en commun des connaissances et des expertises.
Durant 3 jours de nombreux contenus seront abordés dans les débats, en lien avec l'actualité et le rôle des IRP.

Sans exhaustivité citons quelques problématiques :
  • développement humain durable ? Une issue à la crise
  • quelles interventions revendicatives : emploi, formation professionnelle, protection sociale, retraite, pouvoir d'achat
  • la conquête de nouveaux droits
  • égalité professionnelle, discrimination
  • rôle et place du travail
  • santé, stress, souffrance au travail
  • les questions internationales et de l'Europe
  • le dialogue social et la représentativité
  • les enjeux de la fonction publique
  • les activités sociales des Ce : le droit à la culture, aux vacances, au logement, à la restauration...
  • quelle place pour la presse syndicale et sociale ?

Un grand 1er Mai revendicatif

A Metz et dans toute la France, ce sera un grand 1er Mai unitaire et revendicatif pour défendre la retraite. Soyons tous au rendez-vous.



Le 4 mai : manif à Amnéville

Appel de la Confédération CGT, la Fédération CGT des services publics et de l'union départementale CGT de Moselle

Depuis 2005, Thierry Barle et Raphaël Cacitti, militants de la CGT, font l'objet de multiples procédures de sanctions intentées par le maire de la commune d'Amnéville (Moselle), Jean Kiffer.
Ce dernier s'illustre par son opposition virulente à la CGT et son mépris pour le droit syndical : mise au placard et sanctions multiples infligées à nos deux camarades ; refus de reconnaître la liste CGT aux élections professionnelles ; déclarations publiques qualifiant la CGT de "peste rouge" et de "bureaucratie mafieuse". Loin de se cantonner à la mairie, cette chasse au syndicalisme s'étend d'ailleurs à la cure thermale d'Amnéville, gérée par la mairie.
La situation de Thierry et Raphaël s'est aggravée en octobre 2009. Nos deux camarades ont alors été radiés des effectifs du personnel communal et se trouvent depuis au chômage. Après trois procédures avortées de révocation, Jean Kiffer a ainsi choisi de bafouer plusieurs décisions de la justice et des organismes paritaires, qui doivent conduire à la réintégration de ces deux fonctionnaires, dans le respect du statut de la fonction publique territoriale.
Alors même que nos deux camarades devraient être pleinement rétablis dans leurs fonctions, ils se trouvent plongés dans la précarité, subissent près de 20 % de perte de revenus, et doivent faire face à toutes les difficultés financières et personnelles que l'on peut imaginer.

Pour la CGT, cet état de fait ne peut perdurer. Au-delà de deux drames humains, c'est bien la liberté syndicale, garantie par la Constitution, qui est en jeu. Le lien entre l'activité syndicale de nos deux camarades et les sanctions qu'ils subissent est en effet évident, comme le démontrent notamment les manœuvres menées en 2008 avec succès pour empêcher la CGT de présenter une liste aux élections professionnelles.
Ainsi qu'elle l'a fait en février 2008, décembre 2009 et février 2010, notre organisation est déterminée à continuer de mobiliser ses militants pour obtenir la réintégration immédiate de nos deux camarades. Les tutelles ministérielles concernées ont été interpellées sur cette situation inacceptable qui ne peut perdurer. Celles-ci et leur représentant préfectoral dans le département doivent agir pour faire appliquer la loi et les décisions de justice à la mairie d'Amnéville.

La manifestation qui se déroulera à Amnéville le 4 mai 2010 à partir de 14 heures portera haut et fort cette exigence.
Cette journée permettra plus largement de revendiquer le respect de la liberté syndicale sur l'ensemble du territoire. La répression antisyndicale vécue par les camarades d'Amnéville est en effet loin d'être un cas isolé, à l'image de celle subie par deux agents territoriaux de la mairie de Saint-Martin de Valgalgues (Gard), qui fera également l'objet d'une mobilisation le 4 mai.
La CGT est et demeurera déterminée à œuvrer pour le respect des libertés syndicales et le droit à l'activité et l'expression CGT, dans chaque profession et dans chaque territoire !