Le motoriste aéronautique Snecma (groupe Safran) a été condamné par le conseil des prud'hommes de Nanterre, pour discrimination sexuelle "en termes de carrière et de salaire" envers huit ouvrières de son usine de Gennevilliers (Hauts-de-Seine). L'entreprise est condamnée à verser entre 8 000 et 60 000 euros à chacune d'elles, pour une somme totale de 288 000 euros.
Les huit femmes, âgées de quarante-sept à soixante-six ans, soutenues par la CGT, étaient entrées à l'usine entre 1972 et 1984, la plupart comme ouvrières spécialisées. Elles avaient saisi les prud'hommes en 2005, certaines d'entre elles se plaignant d'avoir vu leur situation stagner pendant des années. Dans chacun des cas, le conseil des prud'hommes a estimé que la salariée "a apporté des éléments de fait permettant de constater à son encontre une discrimination en terme de carrière et de salaire sur le critère du sexe". Comme la Snecma n'a pas opposé d'éléments objectifs et pertinents circonstanciés, les prud'hommes ont considéré dans leur jugement que la discrimination alléguée est de ce fait juridiquement démontrée.
C'est une décision juridiquement forte pour ces femmes ouvrières dans un milieu d'hommes.
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