Comme chaque année à la même époque, les syndicats et le GESIM se retrouvent pour examiner la revalorisation des différents barèmes de la convention collective (prime de vacances, prime de panier, indemnités de déplacement...).
Le patronat semble peu enclin à faire des efforts. Il invoque la crise sans se soucier de la chute du pouvoir d'achat des sidérurgistes. La CGT a présenté ses propositions :
- Maintien de tous les CP en cas de maladie,
- Report des CP en cas de maladie pendant la période de congés,
- Attribution du même nombre de CP pour les salariés postés continus, soit 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés,
- Paiement du chômage à 75 % dans toutes les entreprises du GESIM,
- Respect du versement de la prime de remplacement,
- Suppression de la clause d'ancienneté pour les changements d'emploi,
- Revalorisation du tutorat avec changement du cœfficient
- Fixation de la prime de vacances à 1 020 €,
- Fixation de la valeur du point à 8 €,
- Attribution de la prime d'ancienneté dès la 1ère année,
- Intégration du complément personnel dans le fixe mensuel,
- Augmentation salariale minimum de 3 % en cas de promotion
- Fixation de la prime de panier à 22 €,
- Fixation de l'indemnité d'éloignement à 046 €/km, à partir du premier km et au-delà de 60 km,
- Démarrage du barème annuel garanti à 1 600 € par mois pour un cœfficient à 200 points et à 8 000 € pour le cœfficient de fin de grille à 1 000 points,
- Egalité de traitement pour les congés pour événements familiaux pour le personnel sous le statut du PACS ou du concubinage.
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