Mittal verrouille les salaires

La fortune de M. Mittal est de 45 milliards de dollars. Notre patron est passé du 6ème rang au 4ème rang des hommes les plus riches de la planète.

• + 5,2%
  

Les sidérurgistes viennent d'obtenir + 5,2% d'augmentation de salaire. Ce n'est pas pour Gandrange ! Ce sont nos homologues allemands qui viennent d'arracher cette bonne augmentation. Pour l'obtenir, ils ont fait grève et sont descendus dans la rue. "L'industrie de l'acier va bien, il est normal que les sidérurgistes en profitent" ont-ils dit.

• + 3,3%

Les sidérurgistes viennent d'obtenir + 3,3% d'augmentation générale avec un talon de 52 € et 1,1% d'augmentation individuelle. Mais ce n'est pas pour Gandrange ! Ce sont nos homologues allemands mosellans, nos anciens cousins sous Usinor de l'usine à rails d'Hayange Corus. A l'époque, nos anciens cousins étaient les derniers de la classe, juste derrière nous. Aujourd'hui, ils sont en tête des augmentations salariales.

• + 2,4%

Les sidérurgistes viennent d'obtenir + 2,4% d'augmentation de salaire. C'est bien mais ce n'est pas pour Gandrange ! Ce sont nos homologues d'ArcelorMittal Imphy. Ils ont obtenus un talon de 42€ au 1er mars 2008 avec un rappel sur janvier et février 2008. A cela s'ajoute 1,5% d'augmentation individuelle ainsi qu'une prime de 100€ sur la paie d'avril 2008. Enfin, pour couronner le tout, ils ont obtenu une revalorisation de 10% de la gratification pour la médaille du travail. Ils se sont battus avec la CGT pour obtenir cela.

• + 10% (150 à 200€)

150 à 200€ estime la CGT, c'est ce qu'il faudrait en plus sur la fiche de paie de chaque sidérurgiste de Gandrange pour une simple remise à niveau. Pour les augmentations individuelles, le budget ne doit pas être limité puisqu'il doit permettre de traduire en euros l'évolution de la classification issue de l'entretien professionnel. Pour la CGT, la règle est simple. Il faut répondre à la satisfaction des besoins sociaux.

• Et enfin entre + 1,5% et + 2%

Ça c'est pour nous !
Ce sont les ultimes propositions de la direction : + 2% d'augmentation générale, un talon de 35€ à compter du 1er mars et 0,8% d'augmentation individuelle avec chantage à la signature. Sans signature de l'accord, ce sera : AG 1,5%, talon 0€ et AI 0,7% y compris avec glissement.

Pendant ce temps, M. Mittal est passé de la 6ème à la 4ème place dans le classement des fortunes mondiales. Avec d'aussi insignifiantes augmentations, les salaires de Gandrange continueront de décrocher. La solution pour que ça change : se battre avec la CGT pour les salaires.

Acierix vous salue