lundi 16 mars 2009

Ce qu'ils considèrent urgent pour sortir de la crise



CGT

Augmenter de 300 euros les salaires inférieurs à 1,5 fois le SMIC et de 15
0 euros ceux qui sont supérieurs ; conditionner les allégements de cotisations sociales à la signature d'accords salariaux (et non à la seule ouverture de négociations) ; gel de la suppression de 30 000 postes dans la fonction publique ; suppression de la loi TEPA







CFDT
Mise en place d'un fonds d'investissement doté de 5 milliards à 7 milliards pour 2009-2010, abondé en particulier par la suspension des mesures de la loi TEPA comme le bouclier fiscal ou la défiscalisation des heures supplémentaires. Ce fonds permettrait de proposer des formations qualifiantes aux salariés privés d'emploi ou en sous-activité ; étendre le revenu de solidarité active (RSA) aux jeunes de moins de 25 ans.



FO
Obligation pour les branches professionnelles de faire que, fin avril, il n'y ait plus aucun minimum social inférieur au SMIC ; augmentation de 10 % des minima sociaux, en particulier de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ; dispositifs de préretraites, "même provisoires", et allocation d'insertion forfaitaire pour les moins de 25 ans ; contrôle public des licenciements.






CFE-CGC
Allocations familiales dès le premier enfant sans condition de ressources ; baisse de la TVA ; défiscalisation des frais de formation ou encore diminution de la taxe sur les produits pétroliers (TIPP).

CFTC
Exonération de tout ou partie de la taxe d'habitation ; versement d'une prime de 200 euros pour toutes les familles bénéficiant des allocations familiales et de 300 euros pour les familles monoparentales qui ont un seul enfant à charge ; ouverture de négociations dans la fonction publique sur les salaires et l'emploi pour assurer un service public de qualité et accessible à tous ; remboursement par les banques des frais de gestion de compte au titre de l'année 2008.









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