Sur 7 788 réclamations reçues par la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) en 2008, soit 25 % de plus qu'en 2007, la moitié concerne l'emploi. C'est ce qu'indique le rapport annuel publié le 13 mai.
50 % des réclamations concernent l'emploi, comme en 2007. Plus précisément concernant le secteur privé, 24 % d'entre elles visent le déroulement de carrière (contre 14 % pour l'emploi public), et 9 % l'embauche (contre 3 % dans l'emploi public). Après l'emploi, le fonctionnement des services publics et le réglementation sont le deuxième domaine de discrimination invoqué (18 %), avant les biens et les services privés (13 %), le logement (7 %), et l'éducation (5 %).
L'origine, avec 29 % des réclamations, demeure le critère de discrimination le plus souvent invoqué (contre 27 % en 2007). Viennent ensuite l'état de santé et le handicap (21 %), l'âge (7 %), les activités syndicales (5 %), le sexe (4 %), la situation de famille (3 %), l'orientation sexuelle (3 %), les convictions religieuses (2 %), l'apparence physique (2 %), la grossesse (2 %) et les opinions politiques (1 %).
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