mardi 15 septembre 2009

Les exigences de la CGT pour les salaires

L'information n'est pas nouvelle, mais l'étude en atteste : la crise n'a pas les mêmes conséquences pour tout le monde et, dans les entreprises, ce sont les salariés qui doivent se serrer la vis. Entre le non-renouvellement des contrats précaires, les licenciements et le ralentissement des augmentations de salaires, le pouvoir d'achat des ménages est particulièrement mis à mal. Injuste et contre-productif face à la crise, puisque cet affaiblissement pèse nécessairement sur la consommation intérieure. Entraînant donc des effets en boucle sur l'emploi, les recettes de la protection sociale et, comme un cercle vicieux, sur les salaires... Il est donc urgent de rompre avec une telle logique. Urgent, et plus que jouable, au regard par exemple de la progression des dividendes (+9,3 % en 2008).
C'est évidemment dans ce contexte que la CGT porte ses exigences : un Smic à 1 600 euros, une augmentation des salaires, des pensions et des minima, une vraie reconnaissance des qualifications... Travail décent, salaire décent : cette revendication sera au cœur de la mobilisation du 7 octobre prochain.

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