Qui paie les indemnités maladie ?
Pour les ouvriers
L'employeur avance l'indemnité pécuniaire pour compte de la caisse de maladie sauf en cas de non-accord de la part de celle-ci.
Si la caisse de maladie n'est pas d'accord, celle-ci devra vous faire parvenir un courrier motivant le refus.
Pour les employés
L'employeur verse pour son propre compte les indemnités pendant les premiers mois de maladie. Après une période maximale allant du mois en cours jusqu'à la fin des 3 mois subséquents, c'est la caisse de maladie des employés privés qui prend le relais, sauf en cas de non-accord de la part de celle-ci.
Pendant la période qui est à charge de l'employeur, celui-ci peut exiger que vous vous soumettiez à des contrôles chez un médecin de son choix.
Pour tout statut confondu, la caisse de maladie peut indemniser, au maximum, les arrêts de travail durant une période de 52 semaines sur une période de référence de 104 semaines.
Le statut unique
A partir de 2009, il n'y aura plus de différence entre employés et ouvriers.
La continuation de la rémunération en cas de maladie du salarié, qui existe actuellement pour l'employé privé, sera probablement généralisée et étendue à tous les salariés.
L'employeur indemnisera en moyenne les 13 premières semaines de maladie, l'assurance maladie interviendra ensuite si la maladie dure plus longtemps.
Le montant des indemnités maladie ?
En règle générale, le calcul de l'indemnité se fait sur base de la moyenne salariale des trois derniers mois.
Dans tous les cas, il ne peut y avoir perte de salaire.
Sorties pendant la maladie ?
Aucune sortie n'est autorisée pendant les cinq premiers jours, sauf traumatisme des membres supérieurs.
Pour la suite, en cas d'autorisation de votre médecin, les sorties sont limitées de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
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