- Demande d'indemnisation majorée du chômage auprès du ministère du Travail qui permettra de porter l'indemnité de 82 % à 90 % du salaire net.
- Utilisation du compte épargne temps (CET) et du droit individuel à la formation (DIF).
- Gestion rigoureuse dès la période de chômage pour éviter le basculement du chômage partiel au chômage complet.
- Limitation des effets du chômage sur la prime de vacances et les congés payés.
- Mise en place d'une "Agence d'intérim interne baptisée le talent pool". Ce service jouera le rôle d'une entreprise intérimaire propre à chaque établissement qui prêtera le personnel à d'autres services.
La CGT a réitéré sa demande d'indemnisation du chômage à 100 %.
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