Histoire de causette

En décembre dernier, deux employés de l'entreprise Michelin ont été licenciés par leur employeur. Motif ? Ils avaient évoqué chez eux, en style direct, sur leur ordinateur personnel, leurs conditions de travail notamment leur niveau de salaire qui ne correspondait pas, selon eux, au travail fourni. L'un avait été licencié, l'autre mis à pied trois jours au nom d'une "obligation de loyauté" envers l'entreprise. Convaincus d'avoir été licenciés abusivement pour ce qui n'est à leurs yeux qu'un délit d'opinion, les deux hommes ont fait appel devant les prud'hommes. Un accord de conciliation a été trouvé le 6 février. "On ne trouve nulle part dans le Code du travail le concept de l'obligation de loyauté, Michelin se sert de la crise pour faire peur aux salariés", avait dénoncé la CGT qui avait demandé la levée des sanctions.