- la diminution du personnel et des départs volontaires (effets escomptés en T4 2009)
- la suppression de la sous-traitance et la réaffectation dans ArcelorMittal des tâches sous-traitées
- la diminution de la maintenance et des frais généraux
- l'arrêt des heures supplémentaires
- la mise au chômage partiel du personnel
- la politique du choix des prix plutôt que le volume
- la fermeture temporaire d'installations
- l'émission d'obligations (à hauteur de 6,25 milliards de dollars).
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