Le décret gouvernemental destiné à encadrer les rémunérations de dirigeants d'entreprises ne corrigera en rien les pratiques scandaleuses de rémunération en vigueur jusqu'à aujourd'hui.
Parmi celles-ci, les stock-options ou l'art d'aligner l'intérêt des dirigeants sur celui des actionnaires. Ainsi, les patrons et les hauts cadres sont associés à la progression de l'action en bourse. Comme cela, l'intérêt social, industriel et économique des entreprises passe après l'intérêt personnel et financier de ces dirigeants. Explications...
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