Le caractère revendicatif du monde du travail n'a pas perdu de sa vigueur, même si la nature des revendications évolue nécessairement.
Ainsi, l'emploi occupe le 3ème rang. Cette revendication apparaît dans 21 % des conflits, alors que les salaires sont au cœur de plus de 50 % des luttes. Les revendications liées à la durée du travail interviennent pour 29 % dans les conflits.
Le refus d'effectuer des heures supplémentaires est le type de conflit qui a le plus augmenté comparativement aux années quatre vingt dix et deux mille. Alors du "travailler plus pour gagner plus" et de la mise à bas des 35 heures, cette situation ne manque pas de piquant !
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire