La commission paritaire de suivi chargée de suivre le reclassement du personnel et d'examiner les cas difficiles se réunira le 16 juin pour faire le point de la situation.
Cette commission se retrouvera une fois par mois sauf exception, notamment lorsqu'elle sera saisie par un salarié pour un recours en cas de rejet de la première offre d'emploi.
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