Les plus des lois Aubry
- des emplois créés, 500 000 pour les estimations plus optimistes
- un temps de travail réduit pour une grande majorité des salariés
- une meilleure répartition entre vie privée et vie professionnelle
- la hausse du SMIC horaire
- un meilleur encadrement de l'usage des temps partiels
- du temps libéré pour les cadres
Les moins des lois Aubry
- le gel des salaires pour une grande partie des salariés non smicards
- l'intensification du travail
- la généralisation de l'annualisation du temps de travail
- l'inachèvement de l'application de la loi qui permet son démantèlement
- une partie du salariat exclue des 35 heures
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