La CGT a rencontré le médecin du travail le 24 juillet pour évoquer le devenir du service médical. Un constat s'impose : le plan de restructuration prévoit sa fermeture et n'apporte aucune réponse quant au service de remplacement à mettre en place.
La Direction n'a engagé aucune réflexion pour savoir comment il faudra assurer la poursuite des visites médicales. Premièrement, pour le personnel reclassé pour lequel l'aspect médical sera pris en compte pour sa nouvelle affectation, deuxièmement pour le personnel du futur LCB, mais aussi celui pris en compte aujourd'hui en provenance de H & E et de l'agglomération de Rombas. Ce qui représente un effectif total d'environ 800 salariés qu'il faudra continuer de suivre médicalement. Ce seuil d'effectif rend impossible la fermeture du service médical. Aujourd'hui, la CGT exige son maintien avec la présence d'une équipe médicale composée d'un médecin et de deux infirmières. La CGT veillera à ce que le CE assume pleinement ses prérogatives dans ce domaine.
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