Un moyen pour vous défendre
Vous avez dû recevoir récemment votre carte électorale pour les élections prud'homales. Peut-être l'avez-vous mise de côté en vous disant que cela ne vous concernant pas.
Et bien, je veux vous dire aujourd'hui qu'au contraire, ces élections prud'homales sont très importantes et qu'il faut que vous y participiez, que le nombre de votants et le résultat auront des conséquences sur votre vie de tous les jours.
Nombre d'entre vous travaillent dans des petites entreprises où il n'y a pas de syndicat et les prud'hommes sont un moyen déterminant de défendre, de faire respecter vos droits. Et de ce point de vue, la crise actuelle ne va pas arranger les choses et il est sûr que pour nombre de salariés précaires, de jeunes, d'employés d'entreprises où il n'y a pas de délégués, pas de droit syndical, il y a tout intérêt à ce que la justice prud'homale, aujourd'hui dans le collimateur du Medef et du gouvernement, ressorte renforcée par une participation massive des salariés au scrutin du 3 décembre.
Il faut une participation forte
Mais le vote aux prud'hommes, dans la période que nous vivons, terrible pour les salariés, leurs droits sociaux, c'est un moyen d'action pour dire non aux mesures d'aggravation des conditions de travail et de vie que nous subissons tous les jours.
Le syndicalisme, même trop faible et divisé comme il l'est aujourd'hui, est un contre pouvoir qui arrive à empêcher des reculs et même à imposer des avancées.
Une participation faible aux prud'hommes serait du pain béni pour Mr Sarkozy et Mme Parisot et leur donnerait l'occasion d'enfoncer le clou sur "le syndicalisme désavoué par les salariés" pour aggraver encore leur politique.
A l'inverse, si davantage de salariés participent au scrutin, témoignent par là même de voir les syndicats plus forts pour faire entendre les exigences de progrès social, cela nourrira une dynamique positive qui comptera pour tous les salariés, quels que soient leur contrat de travail et la taille de leur entreprise. Et il y en a bien besoin au moment où le pouvoir et le patronat veulent faire payer aux salariés la note de la crise économique que leur politique a provoquée.
Le 3 décembre sera donc un jour de mobilisation de tous les salariés pour défendre leur salaire, leur emploi, leurs conditions de travail et de vie.
C'est pour cela qu'il faut que y participi!ez.
La CGT, le meilleur choix
Cette année, le vote par correspondance sera possible et facile. Dès réception de vos documents de vote, autour du 15 novembre, si vous êtes en arrêt, ou en vacances, ou en déplacement le 3 décembre, si vous craignez que, malgré la loi, votre employeur ne vous laisse pas le temps pour aller voter, ou même si vous avez la flemme d'aller jusqu'au bureau de vote, vous pourrez renvoyer votre bulletin par correspondance, et cela sans aucun justificatif.
Bien sûr, on se connaît et vous savez mon engagement à la CGT, à sa démarche pour être au quotidien à l'écoute de tous les salariés d'aujourd'hui pour porter leurs aspirations, pour faire vivre un syndicalisme qui recherche en permanence le rassemblement l'unité afin d'être efficace aussi bien dans la mobilisation et la contestation que dans la proposition et la négociation.
Mais vous avez évidemment le choix entre les différentes listes syndicales. Avec la nouvelle loi sur la représentativité, que nous avons soutenue, ce sont maintenant les salariés qui, par leur vote, vont déterminer démocratiquement le poids de chaque syndicat et donc intervenir dans leurs contenus des négociations et la validation des accords sociaux.
Raison de plus pour bien regarder les professions de foi de chaque syndicat et donner du poids à celui dont les valeurs et la démarche vous semblent les plus proches des vôtres.
Vous remerciant d'avoir pris le temps de me lire et espérant vous avoir convaincus de participer au vote pour ces élections prud'homales, je suis à votre disposition pour vous donner tous les renseignements complémentaires que vous pourriez souhaiter.
Vous avez dû recevoir récemment votre carte électorale pour les élections prud'homales. Peut-être l'avez-vous mise de côté en vous disant que cela ne vous concernant pas.
Et bien, je veux vous dire aujourd'hui qu'au contraire, ces élections prud'homales sont très importantes et qu'il faut que vous y participiez, que le nombre de votants et le résultat auront des conséquences sur votre vie de tous les jours.
Nombre d'entre vous travaillent dans des petites entreprises où il n'y a pas de syndicat et les prud'hommes sont un moyen déterminant de défendre, de faire respecter vos droits. Et de ce point de vue, la crise actuelle ne va pas arranger les choses et il est sûr que pour nombre de salariés précaires, de jeunes, d'employés d'entreprises où il n'y a pas de délégués, pas de droit syndical, il y a tout intérêt à ce que la justice prud'homale, aujourd'hui dans le collimateur du Medef et du gouvernement, ressorte renforcée par une participation massive des salariés au scrutin du 3 décembre.
Il faut une participation forte
Mais le vote aux prud'hommes, dans la période que nous vivons, terrible pour les salariés, leurs droits sociaux, c'est un moyen d'action pour dire non aux mesures d'aggravation des conditions de travail et de vie que nous subissons tous les jours.
Le syndicalisme, même trop faible et divisé comme il l'est aujourd'hui, est un contre pouvoir qui arrive à empêcher des reculs et même à imposer des avancées.
Une participation faible aux prud'hommes serait du pain béni pour Mr Sarkozy et Mme Parisot et leur donnerait l'occasion d'enfoncer le clou sur "le syndicalisme désavoué par les salariés" pour aggraver encore leur politique.
A l'inverse, si davantage de salariés participent au scrutin, témoignent par là même de voir les syndicats plus forts pour faire entendre les exigences de progrès social, cela nourrira une dynamique positive qui comptera pour tous les salariés, quels que soient leur contrat de travail et la taille de leur entreprise. Et il y en a bien besoin au moment où le pouvoir et le patronat veulent faire payer aux salariés la note de la crise économique que leur politique a provoquée.
Le 3 décembre sera donc un jour de mobilisation de tous les salariés pour défendre leur salaire, leur emploi, leurs conditions de travail et de vie.
C'est pour cela qu'il faut que y participi!ez.
La CGT, le meilleur choix
Cette année, le vote par correspondance sera possible et facile. Dès réception de vos documents de vote, autour du 15 novembre, si vous êtes en arrêt, ou en vacances, ou en déplacement le 3 décembre, si vous craignez que, malgré la loi, votre employeur ne vous laisse pas le temps pour aller voter, ou même si vous avez la flemme d'aller jusqu'au bureau de vote, vous pourrez renvoyer votre bulletin par correspondance, et cela sans aucun justificatif.
Bien sûr, on se connaît et vous savez mon engagement à la CGT, à sa démarche pour être au quotidien à l'écoute de tous les salariés d'aujourd'hui pour porter leurs aspirations, pour faire vivre un syndicalisme qui recherche en permanence le rassemblement l'unité afin d'être efficace aussi bien dans la mobilisation et la contestation que dans la proposition et la négociation.
Mais vous avez évidemment le choix entre les différentes listes syndicales. Avec la nouvelle loi sur la représentativité, que nous avons soutenue, ce sont maintenant les salariés qui, par leur vote, vont déterminer démocratiquement le poids de chaque syndicat et donc intervenir dans leurs contenus des négociations et la validation des accords sociaux.
Raison de plus pour bien regarder les professions de foi de chaque syndicat et donner du poids à celui dont les valeurs et la démarche vous semblent les plus proches des vôtres.
Vous remerciant d'avoir pris le temps de me lire et espérant vous avoir convaincus de participer au vote pour ces élections prud'homales, je suis à votre disposition pour vous donner tous les renseignements complémentaires que vous pourriez souhaiter.
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