Le PDG d'ArcelorMittal annonce la couleur l
- Réduction au maximum des stocks
- Limitation des dépenses au maximum (réduire le volume des investissements)
- Examiner la rentabilité de nos investissements (arrêt, report de projet)
- Maintenir les coûts contrôlables à un niveau minimum (pas d'augmentation salariale)
- Assurer la maintenance à des niveaux d'activité réduits (chômage, baisse de la production)
- Adapter les pratiques de travail les plus économiques dans nos usines
- Accroître l'efficacité des réductions des "frais généraux"...
- Accélérer la réalisation des "gains de gestion" (réduction des effectifs, blocage de l'embauche)
D'ailleurs, pour les embauches, Mittal précise qu'elles doivent être envisagées en fonction des "besoins économiques" (c'est tout dire). Quant à la formation, il dit : "Nous nous concentrerons sur les méthodes de formation présentant les meilleurs rapports coût/rendement" (Adieu les formations qualifiantes et diplômantes).
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire